Артёмова Елена

Начинаем новый учебный год

Начало 13 августа в 09:00 мск

Купить

Task

Задачи тренинга

Вот и наступил август. Во многих детских центрах в самом разгаре летняя работа, но на горизонте уже маячит сентябрь. Расслабляться некогда. Наступает самая горячая пора — набор на новый учебный год.

Показать

Рассказать

Объяснить

Какие инструменты нужно применять для успешного набора, а какие нельзя ни в коем случае.

Как усилить эти инструменты для осуществления набора.

Как контролировать процесс набора и анализировать результат.

Иначе говоря, главная задача тренинга —

показать вам, как обеспечить вашему центру набор на новый учебный год. И вот когда набор действительно будет успешным, а он таким будет после выполнения всех заданий тренинга, вот тогда вы можете считать, что ваш бизнес удался, что он может не только выжить в определенный период времени, но и жить долго и развиваться, и приносить вам — собственнику хорошую прибыль.

Experience

Итак, на тренинге вы...

Проанализируете сильные и слабые стороны своего бизнеса.

Составите финансовый план или проанализируете уже готовый.

Составите план запуска на каждое направление и начнете его активно осуществлять.

Вместе с нами организуете и проведете День открытых дверей.

Получите схему продающего мастер-класса.

Узнаете о двухшаговых продажах в детском центре и получите схему их реализации.

Узнаете, как записывать детей на короткие курсы и получите схему записи, которая работает в течение всего учебного года.

Пройдите тренинг и обеспечьте своему детскому центру полные группы по ведущим направлениям уже в сентябре!

Купить

Artemova Elena

Главный спикер тренинга — Артёмова Елена

Признанный эксперт в области развития и увеличения прибыли в детских центрах.

Успешный предприниматель и владелец нескольких бизнесов:

  • детский центр развития (3 филиала);
  • официальный детский сад;
  • студия робототехники (3 филиала);
  • франчайзинговая сеть студии робототехники (8 городов РФ);
  • образовательный проект «Грамотность» (более 60 городов РФ);
  • консалтинговый проект для руководителей детских центров ArtemovaElena.ru.

Автор книги «Недетский бизнес».

Практически все создают детский центр как милый, желанный бизнес. Радость от открытия сродни с покупкой новой квартиры: руководитель вкладывается в хороший ремонт, закупает оборудование, нанимает профессиональных педагогов.

 

И вот получился красивый, уютный детский центр с новыми шторками, дизайнерскими подушечками, милой мебелью, дорогостоящим оборудованием, теплым полом… Все яркое, чистое, в общем не центр, а конфетка.

 

И не хватает в этом мире только одного — клиентов. Иначе, кому нужна вся эта прелесть? И вот руководитель дает рекламу, нередко дорогую, но клиентов все равно не достаточно. Не набираются полные группы, а некоторые направления приходится даже закрывать.

 

Проходит месяц работы центра, наступает время первых выплат: заработные платы сотрудникам, аренда, — а вместе с ними приходит необходимость занимать деньги у родных или брать кредит, чтобы расплатиться по обязательствам.

 

И снова руководитель дает рекламу, пытается привлечь клиентов. Но даже если пришло несколько новичков, история повторяется, потому что клиентов все равно мало. И так из месяца в месяц целый год, пока руководитель не понимает, что он весь в долгах и света в конце тоннеля не видно.

Дальше наступает традиционное обращение к нам с криком о помощи. Цитата одного из них:

У меня такое ощущение, что я все делаю не так! Центр города, помещение около 100 метров. 2 кабинета. Зал для танцев. Все уютно, мило, ярко. Преподаватели хорошие. Реклама и в соц.сетях, и на сайтах мамочек, и бартерная с клиниками и центрами йоги, с парикмахерскими. Но клиентов — нет! Работаю почти год, понимаю, что ещё мало, но когда все из своего кармана, отдачи нет. Очень тяжело! Подскажите, как набрать детей на новый учебный год, иначе закрывать :-(

Когда центр открывается, руководители зачастую думают, что клиенты сами придут, буквально, как мухи на мед слетятся на нашу прелесть.

Но, друзья, нужно понимать, что в настоящее время уровень нашей услуги примерно одинаковый во всех центрах: и в других городах, и у ближайших конкурентов. Практически везде мебель одна и та же, ну или похожа, одни и те же программы, которые куплены у одних и тех же специалистов, одно оборудование, одни пособия…

 

По внешним признакам детские центры друг от друга почти не отличаются, а те различия, которые все же есть, клиент не увидит в объявлении и не узнает о них, и поэтому они его не привлекут.

 

Что же делать?

Нужны грамотные и четко спланированные мероприятия по набору. Мало просто дать рекламу, куда только в голову придет. Необходимо составить список дел по выполнению финансового плана и начать их активно реализовывать.

Проведение таких практических тренингов уже не раз доказало свою эффективность. Все чаще мы слышим от опытных руководителей вопрос:

Почему, когда набираю сама, получается не то, что запланировано, а когда в тренинге с вами, всегда набираю?

И это правда! Магии никакой нет. Все потому, что срабатывает эффект синергии. Совместные усилия, взаимопомощь, поддержка и радость от удачи каждого участника вселяют веру и уверенность и дают гораздо больший результат, чем та же самая работа, но в одиночку.

Купить

Premier

Новое

Работа с экспертами. Это дополнительная точечная работа по отдельным вопросам участников.

План такой

До начала тренинга каждый участник проходит установочную консультацию с Еленой.

 

Цель — понять, какие задачи ставит каждый участник перед тренингом, обсудить эти задачи и утвердить их.

По результатам консультаций также будут выявлены основные вопросы, над которым следует поработать отдельно.

Будет сформирован список вопросов, на помощь в решении которых будут выделены эксперты.

Каждый участник сможет выбрать 2 вопроса из списка. Таким образом, будут сформированы малые группы для работы с экспертами.

Для каждой малой группы будет проведено отдельное занятие по конкретному вопросу, будут даны исчерпывающие ответы и сфорсмирован чат для общения.

Мы уже провели работу с экспертами в апрельском тренинге по набору, и участники отметили важность подобной работы:

Мне особенно понравилось разделение на подгруппы и концентрация на более узких темах. Мы, педагоги и руководители, люди увлекающиеся и нам только дай новую и полезную информацию. И иногда случается избыток и не успеваешь все внедрить и применить. Когда есть обсуждения в подгруппах — это дает возможность больше успеть и реализовать. Очень рада, что была поднята тема филиалов. Созвон с Еленой как всегда принес хорошие идеи, которые на следующий день уже реализовала.

 

Оксана Узких, г. Екатеринбург

Рабочая тетрадь

Всем участникам тренинга будет отправлена в бумажном виде Рабочая тетрадь. В тетради сосредоточены главные мероприятия и важная информация тренинга. Она будет помогать вам проходить обучение эффективнее. А так же данной тетрадью вы сможете пользоваться в течение всего года.

Profit

Прайс

Standart

Стандарт

15 000 руб.

2 занятия

Купить

Анализ сильных и слабых сторон бизнеса.

 

Составление финансового плана.

 

Процесс набора клиентов через запуск.

 

Что такое запуск.

 

Структура запуска.

 

Схема запуска.

 

Полностью готовый чек-лист для создания запуска на любое направление.

Купить

Gold

Голд

33 000 руб.

6 дней

Купить

Установочная 15-минутная консультация со всеми участниками перед началом тренинга. На консультации будут выявлены основные вопросы и проблемы каждого участника.

 

Рабочая тетрадь участия тренинга в бумажном виде. Тетрадь будет полезна не только в тренинге, но и будет помогать вам в работе в течение всего года.

 

Анализ сильных и слабых сторон бизнеса.

 

Составление финансового плана.

 

Процесс набора клиентов через запуск.

 

Что такое запуск.

 

Структура запуска.

 

Схема запуска.

 

Полностью готовый чек-лист для создания запуска на любое направление.

 

А также:

 

1 консультация для первых 15 участников версии

 

Детальный разбор самых эффективных рекламных каналов для набора. Алгоритм проверки эффективности канала.

 

Участие социальных сетей в наборе.

 

Технология набора клиентов с «0».

 

Тайм-менеджмент в период запуска для руководителя центра.

 

Роль администратора в наборе. Скрипт ответа на входящий звонок в период набора.

 

Схема двухшаговых и трехшаговых продаж.

 

Короткие курсы. Роль коротких курсов в наборе на новый учебный год. Схема записи на короткие курсы.

 

Бонусное занятие «Горячие фишки и новинки социальных сетей».

 

Личный бренд руководителя центра.

 

Продающие Мастер-классы.

 

Вы можете пригласить в версию Стандарт совершенно бесплатно другого руководителя из любого города.

Купить

VIP

Премиум

57 000 руб.

6 дней +

Купить

Всё тоже самое,

что в Голд,

 

А также:

 

Индивидуальная работа

 

В версию Премиум возможно попасть только после индивидуальной консультации с Натальей Бурлуцкой. От результатов консультации будет зависеть план индивидуальной работы.

Купить

Feedback

Отзывы

Я прониклась доверием, поэтому сомнений не было!

 

Тренинг «Начинаем новый учебный год» был четвертым в рамках вашего проекта. Перед этим мероприятием я ставила задачу сделать умный, целенаправленный набор на новый учебный год – реализовать запуск Елены Артёмовой. Я прониклась доверием, поэтому сомнений не было! Хотелось только материала и действий.

 

Первые два года у меня было много индивидуальных учеников, не было целенаправленного набора. В прошлом году, после тренинга, я сделала переход на группы. За учебный год количество учеников выросло в два раза. Набор теперь ведем целенаправленно. В этом учебном году планирую усилить те направления, которые есть сейчас: английский, немецкий, китайский. Мы слушаем вебинары Елены Артёмовой и Натальи Бурлуцкой, смотрим трансляции. Собираюсь на живой тренинг осенью.

 

Тренинг эффективен, тренинг учит продавать! Я, конечно, не все реализовала, но в меру своих возможностей я это сделала. Главный вывод: нужно учиться продавать свои услуги, чтобы держаться на плаву и расти, потому что конкуренция растет. В этом очень помогают тренинги вашего проекта!

 

Дильбар Ишкильдина, г. Москва

Этот тренинг я купила без сомнений

 

Перед тренингом «Начинаем новый учебный год» я не ставила никаких задач. Я хотела набрать 2 группы, потому что думала, что не наберу вообще. Хотелось напитаться информацией и найти ответы на свои вопросы. Я смотрела на опыт других руководителей клубов в нашем городе и хотела, чтобы было иначе.

 

Этот тренинг я купила без сомнений. Где-то полгода я слушала бесплатные вебинары. Елена – молодец! Она хорошо владеет аудиторией. Мне понравилось, как она четко преподносит материал. А еще вы мне сделали большую скидку, проигнорировать которую было просто невозможно! Хотя я бы купила этот тренинг и без нее. То отношение, которое было с вашей стороны, удивило и порадовало. Было очень приятно!

 

Перед открытием я думала, что из направлений у меня будет Раннее развитие и Подготовка к школе. Если бы я была более опытной, то поняла бы многое. Я и сейчас еще многого не постигла. Под конец тренинга я вылетела, потому что нагрузка была большой. Из всего, что нужно было сделать – я сделала только половину. Но если бы я сделала все, было бы намного лучше! Мне было очень сложно.

 

Но я сильно не переживаю, потому что знаю, как действовать. Наверно, я приду к вам еще. Вообще, конечно, здорово, мне все это нравится! Только сил бы и помощников побольше.

 

Екатерина Сотонкина, г. Саратов

Есть к чему стремиться

 

Тренинг «Начинаем новый учебный год» был первым, в котором я поучаствовала в рамках вашего проекта. До тренинга стабильных групп у меня не было, заранее оплату я никогда не брала. Многие отсеивались, не было гарантий. Оплату в мае за сентябрь я стала брать уже после тренинга и сразу набрала две группы.

 

После прохождения тренинга в центре стало больше групп. Изменилась ситуация с направлениями. Осталось одно основное направление – «Подготовка к школе». Часть направлений ушли, как невостребованные.

 

На данный момент у меня продана часть абонементов. Надеюсь, что в августе продажу мы завершим.

 

Я хотела, чтобы после тренинга в моем бизнесе появилась стабильность. В принципе, минимум этот уже есть. Но есть к чему стремиться. Начиная с небольшого, мы потихоньку продвигаемся.

 

Людмила Гогунская, г. Мурманск

Я хотела изменить методы и подходы к работе

 

Сомнений перед покупкой тренинга «Начинаем новый учебный год» у меня не было, потому что я понимала, что мне нужны эти знания. Я долго не раздумывала, даже немного опоздала в том плане, что, когда были максимальные скидки, я их не увидела, а когда увидела в продаже этот тренинг, он был уже по максимальной цене. Но я все равно купила.

 

Я понимала, что в своей работе нужно что-то менять, что я работаю неправильно, возможно не так, как нужно. Я хотела изменить методы и подходы к работе.

 

После прохождения тренинга положительная динамика точно есть, по крайней мере у меня поменялось сознание. После этого тренинга я поняла, что детский центр – это такой же бизнес, как и многие другие, на котором можно и нужно зарабатывать деньги. Все бизнес-процессы, которые приемлемы к любому другому бизнесу, приемлемы и здесь. Я сейчас работаю над внедрением бизнес-процессов в моем детском центре. Процесс еще идет. Тренинг был как запуск для меня самой. Процесс совершенствования моего центра еще не закончен. Выяснилось, что очень многое нужно менять, чтобы правильно и грамотно работать. Сдвиги есть, и они не заканчиваются. Сейчас я внедряю CRM систему. Количественные показатели также меняются в лучшую сторону. Все постепенно. Сразу все не происходит.

 

Ольга Шадышкова, г. Москва

Этот тренинг был «глотком свежего воздуха»

 

Тренинг «Новый учебный год начинается в апреле» был «глотком свежего воздуха». Я получила вдохновение, замотивировалась на новые подвиги, поняла, что можно получать прибыль от своего дела.

 

Благодаря тренингу я поняла, как структурировать свой бизнес. Хочу открыть отдел продаж, закрыть неприбыльные направления (хотя до этого хотела в них вкладываться), хочется сесть и все прописать, но пока нет времени.

 

Спасибо, Елена, за консультацию, занятия! Спасибо, Наталья, за чаты, поддержку, организацию!

 

Хочется быть с вами дальше!

 

Ольга Атаманова, г. Ростов-на-Дону

Огромное спасибо, что делитесь знаниями!

 

Для меня тренинг «Новый учебный год начинается в апреле» оказался невероятно полезным! Много того, чего мы никогда не применяли в работе, а теперь обязательно начнем делать! Уверена, что это принесет положительные результаты. Много вещей, которые только подтвердили или откинули сомнения, так называемые инсайты. Много нужного и полезного узнала. После первого вебинара поняла, что уже не зря потратила деньги! И радовалась, что это только начало! Теперь открытие филиала не кажется таким страшным, есть понимание что, как и когда делать, а также удобный финансовый план. Огромное спасибо, что делитесь знаниями!

 

Ольга Мокшева, г. Санкт-Петербург

Купить

Frequently asked questions

Ответы на часто задаваемые вопросы

Нужно ли проходить тренинг, если участвовала в таком же или подобном ранее?

 

Как показывает практика, повторное участие в тренинге дает еще более смелый результат. Ведь недаром говорят: «Повторение — мать учения».

 

Проходя тренинг снова, вы:

  • оттачиваете те навыки, которые уже приобрели;
  • находите ответы на вопросы, которые появлялись при выполнении заданий предыдущих тренингов, а также после них;
  • находите новые методы и каналы привлечения клиентов, ведь в тренинге будут и не знакомые вам участники, которые, несомненно, подтолкнут вас на новые мысли и идеи.

Что делать, если уже покупала инфопродукт у другого тренера и разочаровалась? Или, что еще хуже, вас обманули.

 

Свыше 300 наших клиентов подтверждают, что наши тренинги эффективны. Многие из них являются участниками двух и более проектов. Об этом свидетельствуют отзывы (читайте чуть выше).

 

Но если все же по каким-то причинам наш тренинг вас не устроил, мы гарантируем 100% возврат денежных средств, выплаченных вами за участие.

Нужно ли проходить тренинг, если планирую открываться позже?

 

Ну, конечно ДА! Даже если вы планируете открыть свой центр не сейчас, а через какое-то время, тренинг поможет вам избежать тех ошибок, которые делают все новички.

 

Погружаясь в реализацию такого важного проекта любого детского центра как набор детей, общаясь на вебинарах, в закрытой группе в ВКонтакте с опытными руководителями и на индивидуальной консультации с Еленой Артемовой, вы можете:

  • понять устройство бизнеса, которым хотите заняться, изнутри;
  • увидеть его сильные и слабые стороны;
  • проанализировать те ситуации, которые могут возникнуть при открытии и знать, как реагировать и действовать в этих случаях.

Хочу участвовать, но денег нет. Лето все поглотило, еле хватает на открытие.

 

Август — сентябрь — самая горячая пора в любом детском центре. Это период массового набора, который бывает только раз в году. Если вы его пропустите по причине нехватки денег, то денег у вас не будет целый год, потому что вы не наберете нужное количество детей.

 

Не проще ли расставить приоритеты и найти финансовый ресурс, вложиться сейчас в набор и обеспечить финансами себя и свой бизнес на весь год?

Ни разу не участвовала в тренингах и вообще сомневаюсь, что удаленно можно чему-нибудь научиться.

 

То, что наши тренинги эффективны, опять же доказывают многочисленные клиенты и их отзывы. Как участник, вы получите все записи занятий в пожизненное пользование и сможете прослушивать их в любое время, если возникнет необходимость. Так же вы получите готовые шаблоны по всем документам, о которых пойдет речь в тренинге, а на индивидуальной консультации с Еленой Артемовой вы сможете обсудить любые вопросы, касающиеся вашего бизнеса.

 

Удаленное обучение — это не только эффективно, но и очень удобно. Вам не нужно никуда идти или есхать, тратить время на пробки и нервничать, что не успеваете. В спокойной домашней обстановке или в офисе в центре за чашкой чая/кофе вы будете обучаться, задавать вопросы, общаться с участниками и тренером. Попробуйте, вам понравится!

Не испытываю трудности в наборе детей.

 

Да, такие детские центры есть, но их становится все меньше. Мы очень рады, если ваш учебный год начинается уже в сентябре, с полными группами и уже оплаченными абонементами. Но с ростом конкуренции в нашем сегменте бизнеса, центрам становится набирать все сложнее, старые методы перестают работать, а новые далеко не все замечают.

 

Мы считаем, что лучше предварить проблему, чем судорожно искать пути решения, когда она уже наступила и неизбежно лишила вас и ваш бизнес денег. В любом случае, мы всегда будем рады видеть вас на наших тренингах.

Купить

Общество с ограниченной ответственностью «Новое Поколение»

162600, Вологодская обл., г. Череповец, Советский пр., 30 «Б», оф. №318

ИНН 3528091594, ОГРН 1043500256238, ОКПО 73680534

ArtemovaElena.ru